Prévoyance individuelle, TNS et collective

La prévoyance a pour objectif de protéger l’assuré et ses proches
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Afin d'éviter les conséquences financières des aléas de la vie : arrêt de travail, incapacité, invalidité ou décès.

Qu’est-ce que la prévoyance ?

La prévoyance a pour objectif de protéger l’assuré et ses proches contre les conséquences financières des aléas de la vie : arrêt de travail, incapacité, invalidité ou décès.

Elle intervient en complément des prestations versées par les régimes obligatoires, dont le niveau peut être insuffisant pour maintenir les revenus ou préserver l’équilibre financier du foyer.

Selon la situation, la prévoyance peut prendre la forme d’un contrat individuel, d’une protection spécialement adaptée aux travailleurs non salariés (TNS) ou d’un régime de prévoyance collective mis en place par une entreprise.

Les garanties peuvent notamment prévoir le versement d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, d’une rente en cas d’invalidité ou d’un capital ou d’une rente au bénéfice des proches en cas de décès.

La prévoyance constitue ainsi un véritable outil de protection financière, permettant d’anticiper les conséquences d’un événement qui pourrait affecter durablement les revenus de l’assuré ou de sa famille..

Comment organiser votre prévoyance ?

La prévoyance individuelle s’adresse à toute personne souhaitant renforcer sa protection financière et celle de ses proches, notamment lorsque les prestations de son régime obligatoire ou de son employeur ne permettent pas de maintenir suffisamment ses revenus en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès.

La prévoyance TNS concerne plus particulièrement les artisans, commerçants, professions libérales, indépendants et dirigeants non salariés. Pour ces professionnels, l’arrêt de travail ou l’invalidité peut avoir des conséquences importantes à la fois sur leurs revenus personnels et sur la continuité de leur activité. Une couverture adaptée permet donc de prendre en compte à la fois leur situation professionnelle, leurs revenus, leurs charges et leur situation familiale.

La prévoyance collective, quant à elle, permet aux entreprises de mettre en place une protection complémentaire pour leurs salariés, notamment face aux risques lourds que sont l’incapacité, l’invalidité et le décès. Elle peut constituer un élément important de la protection sociale proposée par l’entreprise.

Nous étudions notamment vos revenus, votre statut professionnel, vos charges, votre situation familiale et les garanties dont vous bénéficiez déjà afin d’éviter les insuffisances de couverture ou, au contraire, les garanties inutiles.

Pour les TNS, nous recherchons une solution permettant notamment de protéger leurs revenus et leur famille tout en tenant compte des spécificités de leur activité et des dispositifs fiscaux et sociaux applicables.

Pour les entreprises, nous vous accompagnons dans la définition des garanties, la comparaison des contrats et la mise en place d’une solution adaptée aux salariés et aux objectifs de l’entreprise.

De l’analyse initiale au choix du contrat, puis dans son suivi et son évolution, nous vous accompagnons dans la durée afin que votre protection reste cohérente avec votre situation.

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